Imagínate una incorporación con sentido: alguien que comprende la propuesta, sabe qué se espera de su trabajo y encuentra un entorno donde puede aprender a captar, atender a sus clientes y construir relaciones que sostengan su actividad.
Ese es el crecimiento que queremos ayudarte a preparar, empezando por el reclutamiento de asesores y ajustando nuestra aportación a la realidad de tu inmobiliaria.
Reclutar para la agencia que quieres construir
Antes de buscar candidatos merece la pena concretar qué quieres conseguir con la próxima incorporación, qué perfil necesitas y qué puedes ofrecerle para que tenga razones reales para elegir tu agencia.
La propuesta de Cambya parte de trabajar ese encaje contigo y preparar una búsqueda y una selección coherentes con él, explicando con claridad la actividad, las condiciones y el apoyo disponible para que ambas partes puedan valorar si tiene sentido avanzar.
Queremos que el reclutamiento contribuya a una necesidad concreta de tu negocio, desde reforzar la captación hasta desarrollar una zona, sin confundir el número de incorporaciones con el crecimiento que buscas.
Atraer talento y ayudarlo a crecer
Cada inmobiliaria tiene un punto de partida distinto, por eso el servicio base de reclutamiento puede complementarse con trabajo sobre la incorporación, la organización del equipo o las herramientas de captación y seguimiento, según lo que necesites y el alcance que acordemos.
La primera parte busca acercarte a personas adecuadas para la actividad, la segunda prepara su llegada y la tercera ayuda a concretar cómo trabajar, aprender y revisar los avances, sin convertir las tres en un paquete obligatorio.
Quizá ya tengas formación y herramientas dentro de tu red y lo útil sea aprovecharlas mejor, mientras que otra agencia necesitará ordenar responsabilidades o preparar un acompañamiento inicial que hoy no puede sostener.
Un equipo con más capacidad para generar negocio
Contar con asesores que sepan abrir conversaciones con propietarios, cuidar el seguimiento y asumir progresivamente su trabajo puede darte más espacio para dirigir la agencia y decidir dónde quieres hacerla crecer.
Los resultados dependerán también del mercado, de la propuesta de la agencia y del trabajo realizado, y el alcance se acordará sobre esa realidad, sin prometer un número de operaciones ni una facturación garantizada.
Con Sergio Barrionuevo
Soy Sergio Barrionuevo, Arquitecto de Transiciones Profesionales, y he trabajado en selección de perfiles para redes inmobiliarias, una experiencia desde la que quiero aportar criterio tanto a la búsqueda como al entorno que recibe a una nueva persona.
Me interesa ayudarte a atraer talento y a preparar las condiciones para que pueda desarrollarse, aprovechando lo que tu agencia ya hace bien y concretando aquello que necesita apoyo.
¿Qué te gustaría que cambiara con tu próxima incorporación?
Puedes empezar por situar qué necesita hoy tu inmobiliaria, qué oportunidades quieres atender y qué apoyo podrías ofrecer a quien se incorpore, para reconocer qué parte del camino merece trabajarse primero.
La solicitud para explorar esta propuesta está en preparación, por ahora puedes conocer el enfoque y seguir trabajando con las lecturas disponibles, sin reserva ni contratación desde esta página.